在您的情况下，您有权要求公司支付您离职时未结清的半月工资。根据劳动法的规定，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位按照实际工作时间计算并支付相应的工资。如果您已经提供了服务满一个月但不足一年，那么公司应该按照法律规定支付您至少半个月的工资作为补偿。 关于能否完全得到您的工资，这取决于公司的具体规定和相关法律法规。一般来说，如果公司没有与您签订书面合同或未能及时发放工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，以获取帮助和保障您的权益。同时，建议您保留好所有的沟通记录和凭证，以便将来需要时进行证明。 最后，如果您有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。