您好！首先，关于您提及的意外事件和家庭变故，我深感同情，并希望您的家人能够得到及时的关心和支持。 关于您的工作情况，根据劳动法的规定，劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。如果您没有与公司签订正式的劳动合同，那么公司的行为可能不符合法律规定，存在一定的风险。 另外，关于您提到的每月结账方式的问题，如果公司没有事先通知您并同意您的做法，那么这种行为可能会被视为不合理的解雇或不当处理员工的行为。建议您保留相关证据，如邮件、短信等记录，以便日后维权时提供支持。 最后，关于赔偿问题，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接向当地的人力资源和社会保障局投诉。同时，也可以通过法律途径寻求帮助，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。请记得，在进行任何行动之前，先仔细研究相关的法律法规，确保自己的权益得到保护。 祝您早日解决问题，生活愉快！