您好！根据劳动法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果因公司原因导致解除劳动合同，通常情况下会要求支付经济补偿金。具体数额需要参考当地的最低工资标准以及服务年限等因素来确定。 在您提供的信息中没有提到具体的公司名称或相关法律规定，因此无法给出更准确的答案。如果您有具体的问题或者需要进一步的帮助，请提供更多的背景信息和细节，这样我才能更好地为您提供帮助。