尊敬的用户， 首先，请您了解，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果您的公司未按照法律规定支付工资，您可以要求其补发拖欠的工资。 在离职时，如果您尚未收到全部应得的工资，可以向公司提出书面申请，并附上相关的证明材料（如工资条、考勤记录等），要求公司及时发放剩余的工资。 同时，为了保护自己的权益，建议您保留好与公司的一切往来文件和邮件，包括但不限于请假单、考勤记录、薪资结算表等，以备不时之需。 最后，如果遇到任何法律纠纷，强烈建议您寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 祝您生活愉快！