您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果您在怀孕期间被企业安排了倒班工作，并且该工作不符合您的身体状况或能力要求，那么您有权拒绝并要求企业调整工作岗位或者提供其他适合的工作条件。 同时，《中华人民共和国劳动民法典》也规定，用人单位应当按照国家有关规定，制定本单位的工资分配制度，并对执行国家有关工资规定的情况进行监督。如果企业没有按照法律规定支付合理的工资报酬给员工，那么员工有权要求其补发差额部分，并可向有关部门投诉举报。 此外，如果您认为自己遭受了不公正待遇，比如企业未按合同约定支付薪酬、未为员工提供必要的福利等，也可以向当地劳动保障行政部门投诉，寻求解决办法。 最后，建议您与企业沟通协商，尽可能地维护自己的合法权益。如无法自行解决，可以考虑通过法律途径解决问题，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。希望以上信息能对您有所帮助。