您所描述的情况可能需要进行详细的医疗和法律评估。由于我无法直接提供具体的法律建议或诊断结果，请您考虑寻求专业的医疗和法律意见。 关于工伤赔偿的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，员工因工受伤后，如果符合国家规定的工伤认定标准，并且公司为员工投保了意外伤害保险，则员工有权获得以下补偿。 医疗费用。包括但不限于治疗期间的医疗费、住院费、护理费、康复费等。 误工损失。因工作能力受限而产生的收入减少。 赔偿金。如劳动者的月工资标准乘以实际停工时间（通常按全休、半休或者部分丧失劳动能力计算）。 其他相关费用。如交通费、住宿费、伙食补助等。 请注意，具体赔偿金额会受到多种因素的影响，例如受伤程度、保险条款的具体规定以及是否符合工伤认定的标准等。因此，建议您向当地的劳动保障部门或律师咨询，以便获取更准确的信息和指导。同时，您的保险公司也应按照合同约定为您提供相应的理赔服务。 最后，请务必注意保护好自己的健康和权益，及时就医并妥善处理后续事宜。希望您早日康复！