您的情况听起来非常复杂。首先，您应该保留与老板之间的所有沟通记录，包括口头和书面的交流。这有助于证明您已经尝试解决问题并要求支付工资。 其次，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在这种情况下，您可能需要聘请一名专业的律师来帮助您处理案件，并确保您的权益得到保护。 此外，如果您发现老板有欺诈行为或其他违法行为，您还可以考虑向相关的政府部门报告这一情况。例如，如果老板涉嫌违反了劳动法的规定，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）举报。 最后，建议您在寻求法律帮助的同时，保持冷静和理智。避免采取过激的行为，以免对自身造成更大的损失。