尊敬的客户， 根据劳动法的规定，除非有特殊规定或约定，否则企业应与员工签订书面劳动合同。如果企业仅与您签订了试用期合同，并在试用期结束后没有续签，那么您有权要求企业赔偿您的损失。 关于是否能够成功投诉的问题，这取决于多个因素，包括但不限于证据的有效性、投诉程序的公正性和合法性等。因此，建议您首先收集和保存好所有的相关证明材料，如工资单、工作证、劳动合同、考勤记录等，以便于后续的投诉操作。 同时，考虑到您的权益可能受到侵害，强烈建议您及时寻求专业的法律援助，通过合法途径维护自己的合法权益。 祝您生活愉快！