您好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者签订的保密协议必须符合法律规定的要求。如果该协议不符合法律规定，则可能会被认定为无效或部分无效。 在您的情况下，由于您没有与公司签订书面劳动合同，因此双方的权利义务关系无法通过协议明确约定。在这种情况下，即使存在保密协议，也很难证明该协议的有效性。此外，即使该协议有效，也可能存在违反法律法规的情况，如侵犯员工隐私权等。 建议您及时收集相关证据，并寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑向相关部门投诉，要求公司依法处理。