作为一位专业的法律顾问，我理解您的担忧和困惑。在这种情况下，您可以考虑以下几个选项。 协商解决。首先尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满，并寻求解决问题的方式。您可以通过书面形式或口头方式向公司提出辞职请求，同时说明您的情况以及可能对公司造成的损失。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁委员会提起申诉。在提交申诉时，应当详细提供证据证明您的工作年限和工资待遇等信息。 寻求法律援助。如果您决定采取法律途径维权，建议聘请一名经验丰富的律师帮助您处理案件。律师可以根据具体情况为您提供最合适的解决方案，包括但不限于协商、调解、诉讼等方式。 收集证据。为了维护自身合法权益，您可以收集相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作日志等相关材料，这些资料将有助于证明您的工作时间和工资状况。 关注相关政策。了解最新的劳动法规政策，尤其是关于保护劳动者权益的相关规定，以便更好地应对可能遇到的问题。 请记住，在面对不公平对待时，保持冷静和理性是至关重要的。希望上述建议能对您有所帮助。