您好！首先，您需要收集能够证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。其次，您可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队进行调查处理。如果情况复杂，建议寻求专业的法律援助或咨询律师的意见。同时，注意保留好与公司之间的所有往来文件和沟通记录，以便在必要时作为证据使用。