在您提交辞职报告并确认薪资结算方式时，通常会有一个明确的约定。如果您已经确定了薪资结算方式，并且双方同意按照此方式进行处理，那么应该按照事先协商好的方式支付剩余的工资。 如果您的离职协议中明确了薪资结算的方式，建议您根据该协议进行操作。如果没有具体的约定，您可以与雇主协商，了解他们是否愿意按照之前的约定支付剩余的工资。如果雇主不愿意按照之前约定的方式支付，您也可以考虑采取法律手段维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请仲裁等。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况和当地法律法规来决定如何处理这个问题。