根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在劳动合同期限内提前通知用人单位解除劳动合同的，应当支付相应的赔偿金。但是，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》并没有规定具体发放赔偿金的时间，因此需要依据具体的法律规定和实际情况来确定。如果合同中没有明确规定赔偿金的发放时间，建议向相关政府部门或法院咨询，以获得更准确的答案。同时，如果已经提前通知并解除了劳动合同，但仍未能收到赔偿金，可以考虑通过法律途径解决。