您提到的这种情况涉及到劳动争议和合同纠纷。建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与大商签订的工作协议、培训费用支付凭证、培训课程记录等相关证据。 沟通协商。首先尝试与大商进行私下协商解决，表达您的不满并提出解决方案。如果双方无法达成一致，可以考虑通过调解或仲裁来解决争议。 寻求第三方介入。如果您对协商的结果不满意，或者认为自己的权益受到了侵害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）投诉，或者聘请律师协助处理。 申请仲裁。如果上述途径都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效方式之一，适用于因履行劳动合同发生的劳动争议。 法律诉讼。如果以上所有途径都无法解决问题，您可以选择提起民事诉讼。在起诉前，建议先了解相关法律规定，确保您的权利得到充分保护。 请注意，具体的法律程序和操作细节可能会根据具体情况有所不同。在处理此类争议时，强烈建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到最大程度的维护。