首先，请您注意安全，避免发生类似事故。其次，如果员工在工作时受伤，并且是因工作原因导致的，通常情况下，雇主有义务承担相应的赔偿责任。但是，具体是否需要支付工资，则需要根据相关法律规定来判断。 如果您认为自己有权获得赔偿，建议您向人力资源部门或劳动监察部门进行咨询和投诉。他们可以为您提供专业的意见，并协助您收集证据，以确保您的合法权益得到保护。 同时，也可以考虑与雇主协商解决此事。在协商过程中，您可以提出要求雇主支付医疗费用、误工费等损失，并尽量争取到合理的赔偿。如果双方无法达成一致，您还可以寻求法律帮助，通过诉讼等方式维护自己的权益。 最后，提醒您在工作中要注意安全，遵守操作规程，避免发生意外伤害。希望以上信息对您有所帮助。