根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者报酬。如果公司没有按时发放员工的工资，可能会违反劳动法律法规，构成违法解除劳动合同的行为。 然而，具体到你提到的情况，如果没有证据证明该公司确实没有在春节期间发放工资，那么这个问题可能需要进一步调查和核实。如果你认为自己被错误地解雇了，并且有确凿的证据表明你的工资应该在那段时间内被支付，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）投诉或者提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，请在实际操作中结合当地的相关法律规定进行处理。如果您遇到此类问题，建议及时咨询专业的法律顾问或通过正规途径解决。