首先，您需要确认单位是否已经按照法律规定进行了补缴。如果单位未能及时补缴，那么您有权要求单位支付相应的滞纳金和利息。 其次，您可以向劳动监察部门举报，或者直接向当地人力资源和社会保障局投诉。同时，也可以通过调解或仲裁等方式解决争议。 最后，如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑提起诉讼。在起诉之前，建议先与对方协商解决纠纷。如果无法达成一致，可以通过法院的方式维护自己的权益。