您好，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 对于您的情况，如果您认为自己符合工伤伤残等级的评定条件，您可以向劳动能力鉴定委员会申请进行伤残等级的评定。根据我国相关法律法规的规定，伤残等级的评定应当按照统一的标准进行，即由专业的鉴定机构依据科学的方法和技术对伤者的残疾程度进行评估，并出具相应的鉴定意见书。 如果您的伤情确实达到了工伤伤残等级的评定标准，那么您有权要求获得相应的赔偿金，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、就业补助金等。同时，您也可以要求用人单位提供必要的治疗和康复服务，以及帮助您寻找新的工作岗位。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题还需结合实际情况进行分析。建议您及时咨询专业人士以获取更准确的法律建议。