尊敬的客户， 首先感谢您向我们寻求帮助。关于您的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，企业应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果企业未按照规定为员工缴纳社会保险，那么员工可以依法申请补缴。 对于您提到的情况，由于您已经在这个保安公司工作了五年，并且该公司的档案记录显示您并没有在该公司建立过社保档案，这可能意味着公司在五年前并未为您办理过相关手续。在这种情况下，您可以尝试以下几种方式来解决。 寻求劳动监察部门的帮助。您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队反映此情况，由他们介入调查并督促企业履行义务。 向人民法院提起诉讼。如果您认为企业的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。具体来说，您可以先向法院提交书面起诉状，请求法院判决企业补缴社会保险费用，并承担相应的法律责任。 请记住，在处理此类问题时，一定要确保有足够的证据支持您的主张，以便在法律程序中获得成功。同时，建议您与公司进行协商，争取达成双方都能接受的解决方案。 希望我的解答对您有所帮助。如果有任何疑问，欢迎您再次提问。祝您生活愉快！