根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果单位因为资金原因无法按时缴纳社保费用，可以向当地人力资源和社会保障局申请缓缴或者减缴。同时，单位需要确保员工的社保权益不受影响，并及时补缴所欠款项。 此外，如果单位确实存在经营困难或其他不可抗力因素导致无法按时缴纳社保，也可以通过协商解决。但需要注意的是，这种情况下，单位应该提供充分的证据和理由，以证明其实际情况，并且按照相关法律规定进行处理。 总之，在遇到此类情况时，应积极与相关部门沟通，采取合法合理的措施维护自身权益。