你好！根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在你朋友的情况中，由于他是在从事雇佣活动的过程中遭受伤害，因此应当认定为工伤，并依法享受工伤待遇。如果你的朋友需要进行治疗，建议先向当地社保部门申请工伤认定，以获得相应的医疗和经济补偿。如果需要帮助，请及时联系专业人士。