尊敬的客户，根据您提供的信息，您的公司在10月份的最后一天（即10月31日）没有按时发放员工的9月份工资。这可能违反了劳动法的规定，因为按照中国的法律规定，用人单位应当在每个月的最后一日之前支付当月的工资。 如果公司的做法导致了员工的权益受损，建议您采取以下步骤。 联系公司的人力资源部门或直接与公司的负责人沟通。 提出书面通知，要求公司尽快支付9月份的工资，并说明不及时发放可能会对员工造成的影响。 如果公司仍然拒绝支付工资，您可以考虑向当地的劳动监察机构投诉，或者将情况报告给相关部门进行调查和处理。 请注意，上述建议仅供参考，请根据实际情况自行判断并采取行动。如果您需要更详细的法律意见，请咨询专业的法律顾问。