您好！根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您符合提前30日书面通知解除合同条件的情况下，您可以于6月15日向单位提出离职申请，并要求在6月15日前办理完所有离职手续，包括但不限于与公司的结算和离职交接等工作。 关于社保的问题，通常情况下，员工离开用人单位后，其社会保险关系会自动转移至新的就业地。如果您在离职前已经完成社保缴纳，那么社保公司应该会在您的新单位进行续保，无需重新缴纳。但请注意，具体是否需要再次缴纳还需参考新单位的社保政策规定。 请您注意保留好相关的证据，以便在必要时证明您的离职行为是合法且有效的。祝您一切顺利！