在大多数国家和地区，如果私人企业老板自行编写劳动合同，并且该合同的内容符合劳动法和相关法规的规定，则通常不会被视为违法行为。然而，具体情况可能因国家或地区的法律法规而异。 在某些情况下，私人企业老板自行编写劳动合同可能会被视作非法行为，特别是当这些条款损害了工人的合法权益或者违反了法律规定时。例如，在一些国家，雇主不得要求员工提供个人的健康信息作为签订合同的前提条件。 因此，建议在起草任何与雇佣相关的文件之前，首先确保了解并遵守所在国或地区的法律法规。如果您遇到具体的问题，请咨询专业的法律顾问以获取准确的法律意见。