您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。首先，关于是否能鉴定伤残，通常需要由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行评估。 至于工资问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定，员工因工受伤可以得到一定数额的停工留薪期工资待遇。但是具体的支付标准会依据您所在地区的最低工资标准以及停工留薪期的天数来确定。 请注意，以上信息仅供参考，并不能替代专业人士的专业意见。建议您尽快咨询相关领域的专家，以便获得更准确和个性化的法律建议。