尊敬的用户。 您所描述的情况可能涉及劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第36条的规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，在您的情况下，您可以向公司提出提前30天的通知，以结束您的工作关系。 同时，如果您认为公司的行为不符合法律规定或者存在其他不合理的行为，建议您与公司进行协商解决，并保留相关证据以备后续处理。 最后，如果您对公司的决定不满，可以选择通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或向人民法院提起诉讼等。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况谨慎考虑并采取相应的行动。