在处理这种情况时，建议您采取以下步骤。 谈判和沟通。首先尝试与劳务派遣公司进行谈判。向他们说明您的情况并表达希望得到补偿的想法。如果可能的话，可以提出一个公平的解决方案。 法律咨询。如果您对派遣协议或劳动法有疑问，建议寻求专业的法律意见。这可以帮助您了解自己的权利，并为解决问题提供法律依据。 保存证据。保留所有涉及派遣关系的相关文件，如合同副本、工资单、工作记录等。这些文件将有助于证明您的权益，并作为未来争议解决的证据。 寻求第三方帮助。如果谈判未果，您可以考虑寻求第三方的帮助，例如人力资源部门、劳动仲裁机构或者律师。通过合法途径解决问题，保护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考。具体应对策略应根据具体情况和当地法律法规来定。