尊敬的客户， 您好！关于您在工作中遇到的问题，根据法律规定，员工在试用期内因病或其它正当理由请假，并且提供有效证明，通常情况下是可以被允许的。然而，如果您的病假超过了公司的规定时间（一般为3-7天），并且未得到妥善处理，可能会对您的工作表现产生影响。 关于您的转正事宜，虽然公司原本计划于8月25日进行转正，但考虑到您的特殊情况，公司可能需要适当调整转正日期以确保公平对待所有员工。在这种情况下，如果公司确实认为有必要将试用期延长至9月份，那么这应该是基于您个人情况以及公司整体业务需求而做出的决定。因此，在这种情况下，您可以与公司管理层沟通并提出自己的意见，以便双方都能达成共识。 最后，希望您能尽快解决这个问题，保持积极的态度面对工作中的困难。祝好！ 此致 敬礼 [您的名字]