在这种情况下，首先应当考虑的是确定责任分配。根据法律规定，如果雇主的车辆在交通事故中承担主要责任，则雇主可能需要承担大部分赔偿责任。 接下来，可以向保险公司报案，并提交相关证明材料（如交警出具的责任认定书、保险合同等），以便保险公司评估损失并进行理赔。同时，建议与雇主协商解决赔偿事宜，达成一致后签订协议或仲裁协议，以避免后续纠纷。 最后，如果您认为雇主的行为违反了相关规定或者存在其他不当行为，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如提起诉讼要求雇主承担责任或者申请损害赔偿金。 请注意，在处理此类案件时，应遵守当地的法律法规和程序规定，确保自身合法权益得到保护。如果有任何疑问，请咨询专业的法律顾问。