如果您与雇主之间存在劳动合同关系，并且您尚未履行完全部工作义务，则您的工资应当按照法律规定支付。即使在劳动合同未到期的情况下，也应根据双方的约定或法律规定向您支付工资。 关于终止合同后的赔偿问题，这通常取决于您是否完成了所有工作义务以及合同中规定的任何其他条款。如果合同中有明确的规定，比如需要完成一定数量的工作或达到特定业绩标准，那么您可能需要承担一定的责任或者赔偿。然而，如果没有这样的规定，那么您无需为此承担责任。 因此，在处理此类问题时，建议您首先仔细阅读合同中的相关条款，并根据合同的具体情况来确定自己的权利和义务。如果不确定如何处理，可以寻求专业的法律帮助以获得更准确的指导。