根据《工伤保险条例》第十六条的规定，“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀”。因此，你父亲的情况不符合工伤认定条件。 关于赔偿的问题，具体金额需要根据实际情况进行计算。一般来说，如果公司的行为导致了你的父亲死亡，公司可能需要承担责任。赔偿的范围包括但不限于丧葬费、抚恤金、医疗费用等。但是具体的赔偿金额还需要考虑很多因素，例如死亡的原因、工龄长短、家庭经济状况等等。 如果你的父亲是由于工作原因而死亡的，你可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并要求公司承担相应的责任和赔偿。同时，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。