根据法律规定，用人单位应当对员工进行定期健康检查，并及时支付相关保险费用。如果用人单位未履行上述义务，则可能构成违法行为。 在您的案件中，由于单位未为父亲进行过体检和缴纳社保，因此可能存在一定的责任。具体到是否需要承担责任以及赔偿金额的范围，需要结合具体情况来判断。 如果您希望了解更详细的信息或者有关于其他法律问题的疑问，请随时联系我。我会尽力提供帮助。