在劳动合同终止的情况下，如果员工选择主动离职，通常情况下不需要支付赔偿金。但是，在某些特定情况下，例如公司存在违法解除行为（如未足额支付工资等）或员工因工伤等原因无法继续工作时，可能会有特殊情况的赔偿要求。 首先，员工有权根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规获得经济补偿金。对于没有提前通知而单方面解雇的情况，可能还需要额外支付一定的赔偿金。此外，员工还可能享有社会保险待遇的权利，包括但不限于失业保险、养老保险等。 如果您对具体案例中的赔偿标准和程序有疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。他们可以提供具体的法律指导，并确保您的权益得到保护。