您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未能按时发放工资，员工有权要求其补发，并可以依法申请劳动仲裁。 关于您提到的离职后未收到工资的问题，建议您先与公司进行沟通协商解决，如无法达成一致，可以通过以下方式处理。 联系人力资源部门或相关部门负责人了解情况并解决问题。 保留相关证据，包括但不限于聊天记录、录音等，以便在必要时作为申诉材料使用。 如有必要，您可以寻求第三方帮助，如律师或工会组织的支持和协助。 同时，请注意保护自己的权益，避免因不当行为引发不必要的纠纷。希望上述信息对您有所帮助。如果您需要更详细的法律建议，建议咨询专业的律师。