我和公司签署劳动合同内勤工作,产假结束后,公司找人顶替了我的位置,内勤已经没有其他空岗,公司让我调岗到外勤,我不同意,请问我该如何维权,我在哺乳期间。

2025-07-15 14:25
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根据您的描述,您在哺乳期期间被要求调岗至外勤岗位,并且未得到适当的补偿。这种情况下,您可以考虑以下几种维权方式。 协商解决。首先尝试与公司进行沟通,表达您的不满和担忧,看看是否可以达成共识或找到一个双方都能接受的解决方案。 书面请求。如果与公司的协商不成功,建议您通过正式的方式向公司提出书面请求,详细说明您的情况和需求,包括对调整工作岗位的反对以及对公司行为的不满等。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害,或者希望尽快解决问题,可以考虑寻求劳动监察部门的帮助,他们可以帮助您了解相关的法律法规,并提供必要的支持和指导。 申请劳动仲裁。如果上述措施都无法解决问题,您可以考虑将公司诉诸于劳动争议处理程序,即申请劳动仲裁。这通常需要符合一定的条件和流程,但是一旦采取了行动,可能会给您的合法权益带来保障。 在整个过程中,保持冷静和理性的态度是非常重要的。同时,也可以考虑聘请专业的法律顾问来帮助您更好地保护自己的权利。

2025-07-15 14:25:08

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