您好！在处理此类事件时，建议您详细了解相关法律规定，并根据实际情况寻求专业法律意见。通常情况下，员工在试用期内可能会因个人原因或工作表现不佳导致公司对其产生负面影响，这可能导致赔偿请求。具体赔偿金额将取决于许多因素，包括但不限于损害的程度和范围、公司的商业利益等。 关于工资的问题，如果您的试用期月薪为1000元，并且由于公司的原因导致您无法按时得到相应薪酬，您可以考虑向公司提出赔偿请求。然而，具体的赔偿数额需要由专业的法律人士进行评估和计算。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业人士以获得最准确的答案。祝您一切顺利！