尊敬的客户， 非常抱歉听到您的情况。根据我国劳动法的规定，派遣员工在派遣期间因工作遭受事故伤害或者患职业病，由接受以劳务派遣形式用工单位承担工伤保险责任。因此，您有权要求派遣单位支付您因工受伤的相关补偿金。同时，根据《劳动民法典》第四十七条的规定，如果用人单位解除与您的劳动合同，则应当按照经济补偿的标准向您支付一个月工资的经济补偿金。建议您立即收集相关证据，并及时联系专业的法律服务机构进行咨询和帮助，以便最大限度地维护自己的合法权益。祝您一切顺利！