您好！根据我国劳动法律法规，员工在正常工作时间内有权利获得相应的报酬。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，建议您采取以下步骤。 与公司协商解决。首先尝试与公司进行沟通，了解公司的规章制度和您的权益情况。 提出辞职申请。如果双方无法达成一致，可以向公司提出书面辞职申请，并明确告知离职原因及预期离职时间。 获得离职证明。在正式离职前，要求公司出具一份关于您的离职日期、工作交接情况等信息的证明文件。 办理相关手续。离开工作岗位后，务必及时办理好相关的离职手续，如领取个人物品、归还办公用品等。 按时离职。确保按照约定的时间完成工作，避免因提前离职导致的工作未完成等问题。 确保支付。离职后，务必按时将剩余工资款项结清，以免产生不必要的纠纷。 请注意，在处理任何争议时，应遵守当地的法律规定，以维护自身合法权益。希望上述建议对您有所帮助。