您好，根据劳动法律法规，员工在试用期内未签订劳动合同或没有收到工资的情况属于违法行为。如果使用人方解除与您的雇佣关系，应当依法支付经济补偿金，并提供相应的证明材料。如果您认为自己受到了不公正待遇，建议您及时向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也要注意保存好相关证据，以便于后续处理。希望我的回答对您有所帮助。