您可能遇到了工作中的不当行为或权益被侵害的情况。以下是一些建议。 与公司管理层进行沟通。尝试直接向公司的人力资源部门或人事经理表达您的不满和要求。 签订正式合同。如果有可能的话，请尽快签订一份书面的雇佣合同，明确双方的权利和义务。 检查劳动法规。了解当地的劳动法律法规，包括试用期的规定、加班费计算标准等，以保护自己的合法权益。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，可以考虑寻求劳动监察机构的帮助，或者通过法律途径解决问题。 重要的是要保留所有相关证据（如电子邮件、短信记录、聊天记录等），以便在必要时作为证据使用。希望这些建议对您有所帮助。