根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果您的单位因拆迁而决定关闭，您可以要求按照实际工作年限计算经济补偿金。 此外，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取强制措施。如果您认为企业违反了相关法律法规，可以通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应以当地法律规定为准。建议您与法律顾问详细沟通了解具体情况并寻求专业意见。