您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当按照用人单位的要求进行工作。如果您已经工作三个月但没有签订劳动合同，可以要求公司提供劳动报酬和相关证明材料，并要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。如果公司拒绝或拖延支付，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。 在处理与公司的关系时，建议您尽量保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。同时，也可以考虑与其他员工沟通，共同协商解决问题，以达到双方共赢的局面。希望我的回答能够帮助到您。