尊敬的客户。 您好！ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。如果您没有签订劳动合同，则可能存在劳动关系不确定的风险。 至于您提到的“坐过牢”的情况，如果该行为是在入职前发生的，并且不构成犯罪，那么通常不会影响您的就业机会。但是，如果该行为涉及到违法行为或者严重影响了您的职业声誉，可能会影响您获得新工作的机会。 关于劳动合同的问题，建议您先了解相关法律法规，以及当地的劳动法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。 希望我的解答对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！