在您的情况下，您应该向所在单位申请医疗费用报销。您可以先与人力资源部门联系，了解是否需要提交相关证明材料，并按照规定程序进行申请。如果公司有相应的政策和流程，通常会提供一定的医疗保险或工伤保险来支付医疗费用。此外，如果您认为公司的行为不当，可以考虑寻求法律援助或者通过劳动争议解决机制维护自己的权益。请记住，每个公司的具体政策可能会有所不同，因此最好直接与您的雇主沟通以获取准确信息。