您好！关于您的情况，建议您尽快与所在单位进行沟通，了解其政策规定和请假流程。如果需要休息治疗，请根据相关法律法规和医院的诊疗意见申请病假，并提供相关的医疗证明。在处理过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到保护。 同时，如果您对公司的行为不满或有其他疑问，可以考虑向劳动监察部门投诉或者通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁等。 最后，希望您能够妥善处理此事，维护自身合法权益。