首先，根据您提供的信息，您的工作时间是从上8天班到休息3天，总共是11天。但是，公司却只支付了5天的工资。 这种情况可能违反了劳动法的规定，因为员工在正常的工作时间内应该得到完整的工资，即使他们只有部分工作完成。此外，如果您认为公司的行为不合理或不公平，您可以考虑向当地的劳动监察机构投诉或者通过法律途径寻求解决。 请记住，在处理这类情况时，请确保收集足够的证据和文件，以便能够有效地保护自己的权益。如果需要进一步的帮助或建议，请联系专业的法律顾问。