作为一家乐天玛特超市的员工，如果您不希望与新拥有者即利群公司签订新的劳动合同或协议，您可以考虑以下几种方式来保护您的权益。 协商解决。 -与您的管理层或人力资源部门进行沟通，表达您对现有合同不满的情况，并提出希望保留原劳动合同或协议的具体条款。 -您也可以尝试通过工会或其他劳动组织寻求帮助，这些组织可能会为您提供支持和建议，以维护您的权益。 申请劳动仲裁。 -如果与乐天方面无法达成一致，或者认为您的权益受到损害，您有权向当地的人力资源和社会保障局（简称“劳动监察大队”）申请劳动仲裁。 -劳动仲裁是针对因履行劳动合同而发生的争议的一种非诉讼手段，适用于双方未能就争议事项达成一致时。 寻求法律援助。 -考虑到法律程序可能耗时较长且费用较高，您可以考虑聘请一名专业的法律顾问协助处理此事。在某些情况下，法律顾问可以帮助您分析情况并提供具体的解决方案建议。 提起诉讼。 -如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径解决纠纷。这通常需要经过正式起诉的过程，包括准备相关证据和提交诉状等步骤。 -提起诉讼前，请确保充分了解相关的法律规定和程序，以及是否有可能获得胜诉的可能性。 无论采取哪种方式，重要的是要保持冷静，收集好相关证据，并尽可能地保护自己的合法权益不受侵害。同时，也建议您与乐天玛特超市的管理层保持良好的沟通渠道，以便及时解决可能出现的问题。