您好！根据相关法律规定，如果煤矿未与员工签订劳动合同并为其缴纳社会保险，员工有权要求煤矿按照以下标准进行补偿。 工资。应按照实际出勤天数计算工资，并支付加班费。 经济补偿金。按每满一年工龄支付一个月的本人工资的标准，最多不超过十二个月。对于不满六个月的，按半个月计算；对满六个月不满一年的，按一年计算。 养老保险。应为员工补缴自入职之日起至离职之日的养老保险费用，包括基本养老保险和补充医疗保险等。 医疗保险。应为员工补缴自入职之日起至离职之日的社会医疗保障费用，包括生育保险和工伤保险等。 此外，如因矿难导致死亡或伤残，还应依法给予抚恤金等相关赔偿。 请务必及时咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和指导。