干活用角磨机把四母指筋切断,两三个月之内不能干活,老板只出医疗费,不出误工费怎么办

2025-08-26 18:42
1个律师回复
咨询我

很抱歉给您带来了不便。在工作过程中受伤或受到伤害时,雇主应承担相应的赔偿责任。如果您的手指被切割,可能需要进行手术治疗,并且可能会留下疤痕或其他后遗症。在这种情况下,您有权要求雇主支付相关的医疗费用和任何可能的经济损失。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病,用人单位应当依法给予工伤保险待遇。同时,法律规定了企业对员工的义务,包括提供必要的劳动保护措施,以及在发生工伤事故后及时向相关部门报告并处理相关事宜。 如果您与雇主就赔偿问题存在分歧,建议您首先尝试与雇主协商解决。如果无法达成一致,可以考虑通过法律途径寻求帮助。您可以联系当地的劳动争议调解委员会,由他们介入解决纠纷,以确保您的权益得到保障。 请记住,及时采取行动是维护自己合法权益的关键。希望这些建议能帮到您。

2025-08-26 18:42:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25451今日律师解答 48793

相关推荐
押半个月工资这事合理吗?我现在脚受伤,可以申请离职吗? 1回答
我是临时工当时就填了个入职单 我被开除了以后一个月工资没有给我开 我应该怎么办? 1回答
我是在天津市天佳市政公司干了一年活,老板是和天佳签的是工程合同,2017年一年天佳公司没给我们老板钱,老板也就没给我钱到现在问老板要钱就说公司没给他钱,我和我们老板没签合同,我想咨询一下怎么办 1回答
我上了8天班 然后休息了3天 一共是11天 公司把我辞退了。为什么只发我5天工资 下面有劳务合同求帮忙看下 1回答
昨天收到了一封律师函,关于劳动合同的问题。然后联系了对方委托人,对方委托人称他没有委托律师像我发律师函,请问我现在能否联系该律所让他撤回律师函并书面道歉呢? 1回答
第一份合同公司没给我,到2018.6.10合同过期一年未续签,公司在9月份三亚出差在微信上说了合同过期了,没有给我发什么续签通知,回来公司也一直没提过一直在上班,2018.4.24在工厂发生工伤,右脚后跟部分肌键断裂,医院证明休息42天,公司打了一千医药费走工资扣除,之前两年工作基本不能按月拿工资都是预支,拖欠工资,第一份合同实习期工资2500高于最低工资,中间涨过工资现在五千,工资一直以最低工资打工资单,购买社保,工资单作假社保全额扣除两年,工伤期间公司以发工资为由打假工资单叫我签字确认工资单也不一起汇总拉出来,无法协商,休息时间到公司以旷工要进行处理,无奈微信提交辞职报告 1回答
你好!我这里出现一个鞋厂,老板不给工资,请问该如何决绝这个问题? 1回答
面试的时候没有试用期一个月 也没有说试用期一个月没有工资 然后我上了 八天班加公休一天 总共9天 到发工资的时候来句没有工资 直接删除微信 1回答
劳动局在线咨询本人4月份换的公司,4月份的保险原公司帮交了,来新公司,说叫我先去办一个就业失业证才能续交保险?这是为什么? 1回答
我在一家私人开的幼儿园上班,我在非工作期间脚意外受伤了,不能工作了,老板不愿意给我开工资,没签合同,也没有保险,老板说,我这个月没上满11天押半个月工资给我开半个月工资,这样做合理吗,我在可以离职吗? 1回答
查看更多