您好！根据您提供的信息，您的工资水平与今年入职的同事相比并没有显著差异。因此，您可能没有足够的理由要求加薪。 在大多数情况下，员工应该等待公司决定是否进行薪酬调整，并且如果他们希望获得更高的薪酬，可以考虑通过提高自身技能、完成额外的工作或寻求职业发展机会来增加自己的价值。 如果您对公司的薪酬政策有疑问或者不满，请尽量以和平的方式解决，例如向人力资源部门反映情况，争取得到合理的解释和解决方案。同时，也可以考虑收集其他员工对该岗位的评价，以便更好地了解市场行情和个人能力的价值所在。 请注意，在任何情况下，保持职业素养和尊重是至关重要的。